又有一天,客户来找老板签字,不停夸奖老板:“您的签名可真气派!”小杨正好走进办公室,听后又是一阵坏笑:“能不气派吗?我们老板可私底下练了三个月呢!”此言一出,客户与老板同时陷入尴尬。
专家提示:开玩笑确实能够拉近同事间的距离,融合人际关系,可若是玩笑有人身攻击的意思,就是黑色玩笑了。黑色玩笑有损人际关系,但小杨对此浑然不觉,这就是她聪明能干,但得不到赏识的根源。
其实,黑色玩笑表明了一个人性的弱点:面对一件事或一个人会无意识地挑刺,这是一种习惯思维。在现实中,喜欢开黑色玩笑的人肯定是热衷于挑刺的人,这种人通常被视为“刻薄”,容易让他人感到反感。也许同事笑过就算了,可有损老板尊严的后果是严重的。若是给老板留下好印象,就要尽量改变自己的人性弱点,懂得宽容,善于发现别
人的优点,逐渐转变“刻薄”的形象。
关键三:在无话可说的时候,不如聊聊对方衣着的变化
刘强木讷、老实,极少出声,不能引起大家的注意。因此,虽然他工作兢兢业业,但在公司里总是不能升职,几年如一日地呆在同一个位置上最近老板出差,要带几个员工一起去。在火车上,刘强的铺位正好在老板的旁边,两人聊了几个话题后,就陷人了沉默。刘强觉得,这种大眼瞪小眼的氛围十分令人窒息,必须要说点什么打破僵局。但是他向来不与领导打交道,确实不知道从何谈起。
忽然,刘强瞥见老板脚上穿着一双锃亮的皮鞋,十分显眼,于是就说:“老板,你这双皮鞋很有品位,在什么地方买的?”原来只是没话找话,可老板一听,立马眼睛放光:“这双鞋啊,我在香港买的,世界名牌呢!”一下子打开了老板的话匣子,就滔滔不绝地谈论自己在服装搭配上的心得,还善意地提出平时刘强在工作中着装的不足,两人言谈甚欢。
老板下车的时候意味深长地说:“刘强啊,看来以前对你认识的太少了,以后好好干。”
赞美对方着装细节的转变,可以立即拉近双方间的距离。刘强歪打正着。从发觉老板穿了双新鞋,刘强与老板之间的僵局立马被打破,也改善了关系,顺便还清楚了老板许多个人喜好,这可是其他同事梦寐以求的啊!从最后老板的态度来看,刘强也通过这次机会展现了自己,让老板产生了不错的印象。工作中,何不多运用这种方法,观察对方的衣着变化,并进行恰当赞美,你可能会得到意想不到的效果。
