怎样和上司搞好关系？这个恐怕是职场中每个人都会考虑的问题。以下是我们就这个问题给出的十二条建议，请参考。
1.忠于上司,才会得到上司的喜爱
上司一般都把下属当成自己的人,希望下属忠诚地跟着他,拥戴他,听他指挥。忠诚,讲义气,重感情,经常用行动表示你信赖他,敬重他,便可得到上司的喜爱。
2.精明强干,才会得到上司的器重
上司一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属,这样的人往往能出色地完成任务。有能力做好本职工作是使上司满意的前提。
一旦被人认为是无能无识之背,既愚蠢又懒惰,便很危险了。
3.向上司请教,意味着“孺子可教”
谦逊自古以来就是中华民族所推崇的一种美德。在今天的社会生活中,我们固然不提倡在任何问题上都保持一团和气的“中庸”行为,但在与上司的相处中,谦逊还是相当重要的。
4.关键时刻,要为上司挺身而出
常言道,疾风知劲草,烈火烧真金,在关键时刻,上司才会真切地认识与了解下属。人生难得机遇,不要错过表现自己的极好机会。当某项工作陷人困境之时,你若能大显身手,定会让上司格外器重你。
5在上司面前不要吹牛皮
在上司面前,不要吹牛皮,编瞎话,谎报军情。弄虚作假者,往往失信于人。上司若觉得自己被欺骗,将格外恼火,因为你把他当成傻瓜、笨蛋、糊涂虫,当成不可讲真话的人,不信任他,这在极大程度上伤了上司的自尊心。
6.在上司面前不要计较个人得失
今天,中国人虽然已承认了“利益”这个概念,大多数上司也比较注重考虑下属的利益要求,但是若过于注意金钱物质利益之争,也并非对你有利。
7.与上司交谈时,不可锋芒毕露
君子藏器于身,待时而动。你的聪明才智需要得到上司的赏识,但在他面前故意显示自己,则不免有做作之嫌,上司会因此而认为你是个自大狂,恃才傲慢,盛气凌人,而在心理上觉得难以相处,彼此间缺乏一种默契。
8.提建议时,不要急于否定上司原来的想法
对上司个人的工作提建议时,尽可能谨慎一些,必须仔细研究上司的特点,研究他喜欢用什么方式接受下属的意见。大大咧咧的上司可用玩笑建议法,严肃的上同可用书面建议法,自尊心强的上司可用个别建议法,喜赞扬的上司可用寓建议于褒奖之中法等等。
9体会上司处境,理解上司难处
角色换位法,有助于体会上司的心境。有些人单独工作干得很好，当了上司却一筹莫展,尤其苦于处理各种横竖关系。因此要主动地帮助他分忧解难。在其犹豫不决、举棋不定时,主动表示理解和同情,并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,会令他极为高兴的。
10.不要当面顶撞上司
