要建设和谐社会，就要建立起人与人之间互相尊重、互相信任的社会关系。而人与人之间互相尊重、互相信任的社会关系建立的基础就是理解，所以我们可以说，人和人的相互理解是建构和谐社会的基础。
上下级之间要互相理解。上下级之间的理解是做好单位工作的保障。下级要体谅领导“屁股指挥脑袋”的苦衷，领导要理解下级“伸不开腰杆”的无奈。当领导的对下级要训斥少一些，鼓励多一些，要多些“跟我上”，少些“给我上”。要知道，群众虽然眼睛是雪亮的，但心却是很容易满足的：“你若把我当人看，我就为你当牛干；你若把我当牛看，我就什么也不干”。做下级的要牢骚少发些，实事多干些。要知道发牢骚是解决不了问题的，下雨青蛙叫，人笨嘴辣燥（辣燥是云南方言，表示能干）”是讨人嫌的。
同事之间要互相理解。曾国荃四十一岁生日，他的哥哥曾国藩写诗向他表示祝贺，其中有一首是这样写的：“左列钟铭右谤书，人间随处有乘除。低头一拜屠羊说，万事浮云过太虚。”我们都是来自五湖四海，“萍水相逢，尽是他乡之客”，大家能在一起是一种缘分，应该珍惜。在同事中，“人间随处有乘除”，会有竞争，“左列钟铭右谤书”，会有不同意见。如果我们学习那帮助了楚昭王，却不接受楚昭王奖励，淡泊名利的屠羊说，知道“万事浮云过太虚”，一切都会过去，我们就能互相理解，就能异中求同，同中容异，尊重差异，就不会唯我独尊，制造麻烦，从而建设一个和谐的团队，大家就能心情舒畅地工作。
家庭成员之间要互相理解。家庭是社会的细胞，社会和谐需要家庭的和谐。家庭不和谐往往是由鸡毛蒜皮的小事引起的，这些小事可能会变成大事，甚至导致家庭的解体。在年轻夫妻发生矛盾的时候，公公婆婆要多压一压自己的儿子，丈人、丈母要多压一压自己的姑娘。要把大事化小，小事化了，不能火上加油，更不要添油加醋，不要激化矛盾，扩大事态。在这个问题上，唐代宗已经给我们做出了榜样。如果家长一味纵容，甚至“挑灯拨火”“唯恐天下不乱”，导致子女离婚，最终酿成的苦酒还是得白己来喝的。这样的事，我们见得还少吗？
不同的社会群体的成员要互相理解。最影响和谐社会建立的是社会上不同群体的互相不理解，产生激烈的矛盾，引发严重的社会问题。社会群体可以大致分为强势群体和弱势群体两大类，是相比较而言的。“官分七品，人分九等”，军队有将、校、尉、兵，百姓有士、农、工、商，要绝对平等是不可能的，但互相理解却是可能的。强势群体要知道弱势群体的苦衷，不要嘴上动不动就“憨农民”“臭老九”，办事则门难进、脸难看、事难办，甚至拖欠工资；弱势群体也要理解强势群体，不要动不动就“贪官”“污吏”“为富不仁”，甚至在“劫富济贫”的幌子下绑架勒索，导致社会的不稳定。
